Coaching und Mediation für Fach- und Führungskräfte 

Coaching und Mediation – ressourcenorientiert und wissenschaftlich fundiert

Als zertifizierte Coach und Mediatorin in Berlin begleite ich Menschen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich unterstütze sie, das zu tun, was für sie wichtig und richtig ist.

Als Mitglied der International Coaching Federation (ICF) verpflichte ich mich zur Einhaltung international anerkannter Coaching Standards. Als  Professional Certified Coach (PCC) verfüge ich über mehr als zehn Jahre Coaching-Praxis und Erfahrung aus über 2.500 Coachings.

Meine Klient*innen sind Fach- und Führungskräften aus Unternehmen, NGOs, Ministerien und Rechtsanwaltskanzleien. Außerdem arbeite ich mit Lehrer*innen und Ärzt*innen, mit Berufseinsteiger*innen und Promovierenden.

Besonders am Herzen liegt mir die Unterstützung von Frauen in Aufstiegs- und Führungspositionen sowie allgemein von Menschen, die berufliche und familiäre Anforderungen gut miteinander vereinbaren möchten.

Ich bin selbst Mutter von drei Kindern und weiß aus eigener Erfahrung, dass es in vielen Bereichen der Arbeitswelt noch lange keine Chancengleichheit gibt. Strukturelle Veränderungen sind daher überfällig. Genauso wichtig ist es aber, eigene Glaubenssätze zu hinterfragen und überzogene Anforderungen über Bord zu werfen. Als Coach unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, das Arbeitsumfeld gesund zu gestalten, aber auch die eigenen Grenzen ernst zu nehmen. 

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Telefon: 030 – 53 671 462

E-Mail: info@annedanco

Wann helfen Coaching und Mediation weiter?

Coaching und Mediation bringen Schwung in Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Sie eröffnen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Sie helfen, eingetretene Pfade zu verlassen und neue Wege zum Ziel einzuschlagen.

Kennen Sie das?

  • Sie haben das Gefühl, Ihr Leben und Ihr Potential nicht voll auszuschöpfen.
  • Sie mögen Ihren Beruf. Doch das enorme Arbeitspensum, ständiger Zeitdruck und mangelnde Wertschätzung machen Ihnen zu schaffen.
  • Ihr berufliches Umfeld oder Ihre Tätigkeit passen nicht (mehr) zu Ihren Werten.
  • Sie brauchen Veränderung, aber Sie wissen nicht, wo Sie ansetzen sollen.
  • Sie sind unsicher, wo Ihre Stärken und Kompetenzen liegen und was Sie daraus machen können.
  • Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, haben sich aber schon seit Ewigkeiten nicht mehr beworben.
  • Sie erleben immer wieder ähnliche Konflikte und verstehen nicht, warum das gerade Ihnen passiert.
  • Sie haben beruflich ganz unterschiedliche Dinge gemacht und finden es schwierig, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen „auf den Punkt“ zu bringen.
  • Ein beruflicher oder privater Konflikt macht Ihnen das Leben schwer.
  • Ihr geringes Selbstwertgefühl hindert Sie daran, voll durchzustarten.

Ein Coaching oder eine Mediation bringen Sie in herausfordernden Situationen schnell und effizient weiter. Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch!

Nutzen von Coaching und Mediation – das eigene Potential ausschöpfen

Menschen sind am glücklichsten, wenn sie in Einklang mit ihren Lebensmotiven und inneren Antreibern leben und arbeiten. Dann fühlt sich ihr Leben sinnvoll und erfüllt an. Im Coaching und in der Mediation reflektieren wir, was ein wertvolles und gelungenes Leben für Sie ausmacht. Und wir klären, was dies in Bezug auf Ihr konkretes Anliegen bedeutet. Wie wollen Sie z. B. Ihre Führungsrolle ausfüllen? Welcher Beruf passt zu Ihnen? Wie können Sie einen Konflikt so lösen, dass am Ende alle Beteiligten gut mit dem Ergebnis leben können? Wir entwickeln Ziele, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen. Wir erarbeiten Strategien, wie sie diese Ziele erreichen. Und wir aktivieren die Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie zur erfolgreichen Umsetzung brauchen.

Mit Systemischen Coaching-Methoden, Achtsamkeit und Hypnose gezielt Ressourcen aktivieren

In meine Arbeit fließen mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung als Juristin und  meine Expertise als Coach, Mediatorin und Heilpraktikerin für Psychotherapie ein.

Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch, über die Fähigkeiten verfügt, die er braucht, um seine Ziele zu erreichen. Allerdings ist der Weg zu den eigenen Kompetenzen oftmals verstellt: Manche Stärken sind uns vielleicht gar nicht bewusst. Außerdem ist unser Verhalten oft von einengenden Glaubenssätzen bestimmt. Statt für unsere Ziele einzutreten, kämpfen wir gegen schmerzliche Gefühle und vermeintliche Unzulänglichkeiten an. Hier führen systemische Coaching-Methoden, Achtsamkeit und Hypnose schnell zu nachhaltigen Veränderungen. 

Die moderne Hirnforschung belegt die Wirksamkeit von Achtsamkeit und Hypnose bei der Ressourcenaktivierung und bei der Emotions- und Selbstwertregulation. Achtsamkeit lenkt den Blick auf das gegenwärtige Erleben. Unwillkürliche Prozesse und Verhaltensmuster werden bemerkt und „deautomatisiert“. Hypnose zielt auf Veränderung. Bestimmte Erfahren können vorweggenommen oder nacherlebt werden. Der Zugang zu unbewussten Ressourcen wird aktiviert. Förderliche Verhaltensweisen werden eingeübt und „gebahnt“.   

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