Wirkungsvoll führen

Führungskräfte stehen vor besonderen Anforderungen: Neben hoher fachlicher Kompetenz erwarten Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen strategisches Geschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Zugleich sollen Sie Ihre Mitarbeiter*innen gezielt fördern, motivieren und vor Überlastung schützen. Sie sollen Konflikte offen ansprechen, eine konstruktive Klärung herbeiführen und für ein gutes Betriebsklima sorgen. Und natürlich möchten Sie selbst gesund und leistungsfähig bleiben und Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren. All dies ist nur möglich, wenn Sie ihre Haltung und Ihr Führungsverhalten immer wieder reflektieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Da ein offener Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten zu Führungsthemen im Arbeitsalltag nur selten möglich oder erwünscht ist, unterstützt ein professionelles Coaching Sie in Ihrer Weiterentwicklung optimal. Der Blick von außen ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken und Lebensmotive klarer zu sehen – aber auch Entwicklungsfelder, weniger hilfreiche Verhaltensmuster und individuelle „Stressoren“. Hiervon ausgehend, können Sie Ihren Umgang mit schwierigen Situationen im Arbeitsalltag analysieren und optimieren. Wer die eigenen Bedürfnisse und Grenzen ernst nimmt und sich daran ausrichtet, kann auch Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten wertschätzend begegnen, Konflikte vermeiden und sich auf wechselnde Anforderungen flexibel einstellen.

Typische Themen in Führungskräfte Coachings sind neben dem systematischen Herausarbeiten der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder

  • die Reflexion der individuellen Lebensmotive bzw. „Antreiber“ – gegebenenfalls mit dem Reiss Motivation Profile®
  • die Stärkung von Selbstsicherheit und Selbstwirksamkeit
  • die Reflexion hinderlicher Glaubenssätze und Verhaltensmuster
  • die Überwindung innerer Blockaden
  • die Erhöhung von Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenzen
  • die Reflexion aktueller Herausforderungen im Führungsalltag
  • die Vorbereitung schwieriger Mitarbeitergespräche
  • Stressmanagement und Resilienz
  • Zeitmanagement
  • gesunde Führung.

Wenn Sie Interesse an einem Führungskräfte Coaching haben, schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder vereinbaren Sie direkt online einen Termin für ein kostenfreies Vorgespräch.

Mehr zum Nutzen von Coaching bei der Übernahme von Führungsverantwortung finden Sie hier. Informationen zum Ablauf eines Coaching-Prozesses finden Sie hier.

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