Gesundheitsgerechte Führung rückt daher immer stärker in den Fokus. Sie findet auf drei Ebenen statt: Bei der Führungskraft selbst (Selbstführung), im Umgang der Führungskraft mit ihren Mitarbeiter*innen (personale Führung) und auf der Ebene des Unternehmens, d. h. bei Rahmenbedingungen und Arbeitsstrukturen (organisationale Führung).

Coachings zu gesunder Führung setzen bei der Selbstführung an. Sind Sie sich als Führungskraft über Ihre Bedürfnisse im Klaren und gehen Sie achtsam und wohlwollend mit sich um? Leben Sie in Einklang mit Ihren Werten und „Lebensmotiven“ (Link)? Sind Sie sich Ihrer Stärken bewusst und bringen Sie diese optimal in Ihren Führungsalltag ein? Wie gehen Sie mit Ihren eigenen Entwicklungsfeldern um? Was setzt Sie persönlich unter Druck? Wie können Sie Stress vermeiden und Ihre Resilienz (innere Widerstandsfähigkeit) stärken?