Coaching für Führungskräfte

Professionell gelebte Führung stellt eine wichtige Ressource für Unternehmen dar. Sie wirkt sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus und fördert die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Umgekehrt verursachen Führungsschwächen, missglückte Kommunikation und daraus resultierende Konflikte bei allen Beteiligten Stress und Frustration. Motivation und Leistungsfähigkeit sinken, der Krankenstand steigt. Es lohnt sich daher, Führung ernst zu nehmen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung gezielt zu unterstützen. 

Als Coach und Mediatorin möchte ich Führungskräften einen optimalen Zugriff auf ihre Kompetenzen und eine bewusste „Selbstführung“ ermöglichen. Dabei ist mir die Einbeziehung unbewusster Prozesse wichtig, da diese besonders schnell und nachhaltig wirken. Im Coaching reflektieren wir daher Überzeugungen und Glaubenssätze, die das Verhalten unwillkürlich beeinflussen und einengen. Vor allem aber nehmen wir unbewusste Ressourcen in den Blick. Dadurch wird es möglich, auch unbewusste Fähigkeiten für die Führungsarbeit nutzbar zu machen und die Selbstwirksamkeit zu erhöhen. Muster, die in aktuellen Kontexten nicht hilfreich sind, können durchbrochen und durch zielführende Verhaltensweisen ersetzt werden. Durch die Wahrnehmung verdeckter Bedürfnisse werden Führungskräfte zudem in die Lage versetzt, ihre Führungsarbeit an ihren inneren Antreibern und Lebensmotiven ausrichten. Dadurch erleben sie ihr Leben und ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend. Lebenszufriedenheit und Gesundheit werden nachhaltig gestärkt.

Durch die Reflexion der eigenen Stärken und Bedürfnissen wird zudem der Blick geschärft für die Unterschiedlichkeit jeder/jedes Einzelnen im Team. Das Bewusstsein für die Verschiedenheit von Menschen ermöglicht die individuelle Entwicklung und gezielte Förderung der Mitarbeiter*innen. Damit stärkt ressourcenfokussiertes Coaching für Führungskräfte auch die Gesundheit und Zufriedenheit im Team.

Was zeichnet mich als Coach aus? Als Juristin bin ich es gewohnt, komplexe Sachverhalte zu „sortieren“ und auf tragfähige Lösungen hinzuarbeiten. Die Herausforderungen des Führungsalltags kenne ich aus eigener Erfahrung. Ebenso wie die Freuden und Tücken des Berufsalltags mit kleinen und größeren Kindern… Als Coach bin ich geübt darin, Ressourcen und Potentiale wahrzunehmen und für meine Klient*innen wieder spürbar und nutzbar zu machen. Ich bin mit einem breiten Spektrum hypnosystemischer Interventionen und Techniken vertraut und setze diese seit Jahren erfolgreich bei Fach- und Führungskräften aus Unternehmen, Kanzleien und dem öffentlichen Dienst ein.